Commentaires sur : Pourquoi / comment le poste de Responsable qualité web – Présentation à Sud Web 2011

Par : Pourquoi / comment un poste de Responsable qualité web – Sud Web 2011 – Delphine Malassingne

Sun, 29 Jan 2017 08:53:33 +0000

[…] Résumé et vidéo […]

Par : Delphine Malassingne

Delphine Malassingne — Thu, 16 Jun 2011 12:34:59 +0000

Tout retour d’expérience sur la façon dont vous voyez le métier et sur comment vous l’avez mis en place me paraît très intéressant.
C’est à la fois un métier en train de se faire et un métier qui se base sur des concepts établis.

Par : @fabrice

@fabrice — Sat, 11 Jun 2011 09:03:46 +0000

Bonjour

Quand j’ai lu cette présentation la première fois, je me suis dit : on fait le même métier, mais on ne le voit pas du tout de la même façon. Tu sembles très axées sur la qualité dans le processus de développement, pendant que je suis plutôt orienté sur les tests pour assurer que le produit est conforme.

Mais au final, en écrivant un article pour te répondre (cf http://web-qualite.over-blog.com/article-responsable-qualite-plusieurs-facettes-76378702.html ), je me suis rendu compte que les quelques différences ne sont pas si importantes que cela : c’est surtout du côté de la perception de ce que l’on fait que nous sommes différents.

@fabrice31

Par : Nico

Nico — Wed, 08 Jun 2011 10:03:59 +0000

Tu cherches un retour d’expérience ou un avis sur ta présentation ?

J’essaie de mettre ça en place là où je travaille (on est une toute petite équipe), globalement la qualité s’améliore petit à petit, mais de manière quasi-constante.

C’est une veille de tous les instants, les principaux ennemis :

– casser les mauvaises habitudes (la tentation de la facilité aussi), autant chez nous que chez les clients,
– avoir du temps et pouvoir prendre du temps (quand ça bourre vraiment, des fois c’est délicat de consacrer 2 heures alors qu’on a pas 2 minutes et que 5 trucs « urgents à faire pour tout de suite » attendent, et que la journée dure déjà plus de 12H),
– surtout savoir poser des choses facilement déployables (savoir poser des bases saines),
– et commencer humblement cette démarche.

L’atout principal, si on a des gens motivés, c’est le plaisir du travail bien (ou mieux) fait.

Si tu veux, je peux essayer de détailler le retour d’expérience, si ça t’intéresse.

Par : Delphine Malassingne

Delphine Malassingne — Tue, 31 May 2011 09:18:52 +0000

Tu poses des questions très pertinentes qui mériteraient à elles seules tout un billet. Car effectivement, un nouveau poste pose des questions que ce soit au niveau des équipes, des moyens, du coût vs. les gains… et les arguments pour convaincre !
Ce sont d’ailleurs des questions sur lesquelles je dois me poser pour, justement, pouvoir donner un retour aussi là-dessus.

Par : Brice

Brice — Mon, 30 May 2011 12:01:20 +0000

Bonjour,

J’ai eu l’occasion d’assister à ta présentation que j’ai trouvé très intéressante. Je vois tout à fait l’intérêt d’un tel poste pour avoir très longtemps été en SSII et avoir tenter de mener ce genre de travail.

Dans ta présentation tu n’en parles pas trop mais as tu rencontrés des difficultés à mettre en place ton job, est ce que ça a été bien perçu par la direction? Comment ton travail est financé?

Je pense que ton retour d’expérience pourrais permettre à d’autres personnes de t’emboîter le pas dans leurs sociétés.